Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали содержание текстов вакансий и резюме на предмет упоминания наличия тестирования/вакцинации от COVID-19, размещенных с января по середину июня 2021.
Количество резюме, в которых соискатели сообщили потенциальным работодателям о прохождении вакцинации от COVID-19, с 1 по 22 июня 2021 г. достигло рекордных 10,4 тысячи, что в два раза больше, чем в мае, и в пять раз больше, чем в начале года.
Темпы роста упоминаний в резюме о прохождении вакцинации с начала года растет в среднем на 40 % ежемесячно. Очевидно, что соискатели упоминают свой статус вакцинации как дополнительное преимущество при поиске работы. Чаще всего упоминают о своей вакцинации соискатели, ищущие работу в сфере продаж, среди рабочего персонала, в строительстве, ИТ, туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. В аутсайдерах по числу упоминаний вакцинации — соискатели в госслужбе, страховании и сервиса.
Со стороны работодателей упоминания требований к наличию теста/вакцины от COVID-19 или готовности провести тестирование за счет компании выросли на 58 % с начала года.
— Вакансии с упоминанием тестирования или вакцины в Амурской области условно можно разделить на два типа — в первых наличие вакцины или теста на COVID-19 — одно из условий работы для сотрудника. Как правило, это касается специалистов розничной торговли, медицинских работников и тех кандидатов, кто претендует на вакансии с вахтовым методом работы. Второй тип вакансий с упоминанием COVID-19 — это когда компании предлагают бесплатное тестирование и иногда даже лечение от коронавируса как часть программы заботы о здоровье сотрудников, — комментирует директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина.
